Al Presidente della Giunta regionale
Premesso che:
– l’Azienda Calabria Verde, ente strumentale della Regione Calabria, soffre da anni di un progressivo svuotamento della pianta organica dovuto al pensionamento di migliaia di operai idraulico-forestali;
– la carenza di personale operativo mette a rischio le attività fondamentali di prevenzione del dissesto idrogeologico, la lotta agli incendi boschivi e la manutenzione del patrimonio forestale calabrese;
– negli ultimi anni, numerosi cittadini calabresi hanno conseguito qualifiche specifiche e certificazioni attraverso percorsi formativi finanziati dalla Regione o enti accreditati, senza però trovare alcuno sbocco occupazionale all’interno dell’ente preposto;
Considerato che: −
l’esigenza di assicurare l’efficienza e l’efficacia dell’azione amministrativa dell’Ente richiede una programmazione del fabbisogno di personale che sia coerente con le attuali necessità di presidio e tutela del territorio regionale;
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la garanzia di continuità di servizi pubblici essenziali e indifferibili non può prescindere da un adeguato ricambio generazionale che consenta l’integrazione di nuove professionalità e competenze tecniche aggiornate;
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risulta contraddittorio investire risorse pubbliche nella formazione di “nuove leve” per la forestazione se non viene contestualmente previsto un piano di inserimento professionale che valorizzi il capitale umano formato in Calabria Tutto ciò premesso e considerato INTERROGA Il Presidente della Giunta regionale della Calabria, l’Assessore regionale con delega alla forestazione −
Per sapere:
– Quali siano i motivi ostativi che impediscono, ad oggi, l’indizione di bandi di concorso pubblici per il reclutamento di nuovo personale operaio e tecnico presso Calabria Verde. −
Se esista un cronoprogramma per il superamento dei vincoli attuali, al fine di garantire il ricambio generazionale necessario alla sopravvivenza del comparto forestale. −
Se la Giunta intenda valorizzare i percorsi formativi già espletati dai giovani calabresi, prevedendo riserve di posti o punteggi premiali per chi ha già acquisito competenze certificate nel settore idraulico-forestale regionale
30/03/2026
R. MADEO
