Al Presidente della Giunta regionale
Premesso che:
in data 17/03/2025, l’Azienda Calabria Verde ha pubblicato, sul proprio sito, due diversi avvisi di interpello rivolti a personale dipendente e specificatamente: – Avviso Interpelli interno – Operatore COP e SOUP rivolto al personale dipendente per la formazione di elenco di personale da Impiegare come Operatore/Operatrici A.I.B. nei Centri Operativi Provinciali (COP) e nella Sala Operativa Unificata Permanente (SOUP);
– Avviso di interpello interno. – Rivolto al personale dipendente per la formazione di elenco di personale da sottoporre a formazione e prova selettiva per il successivo utilizzo nell’attività di Direttore delle operazioni di spegnimento (DOS);
che col primo avviso, al fine di migliorare per la prossima campagna AIB le turnazioni e la copertura del territorio regionale, Azienda Calabria Verde intende individuare e formare proprio personale per le attività di operatore/operatrice di sala operativa A.I.B. (SOUP e COP) e, per come specificato nell’avviso, l’Azienda necessita per la sala operativa di 33 unità da integrare: – SOUP / Coordinamento Aereo / COP Area Centrale (province di: CZ, VV, KR): n. 20 unità lavorativa da integrare;
– COP Area Nord (Provincia di Cosenza): n. 5 unità lavorativa da integrare;
– COP Area SUD (Provincia di Reggio Calabria): n. 8 unità lavorativa da integrare;
col secondo avviso, al fine di migliorare per la prossima campagna AIB le turnazioni e la copertura del territorio regionale, Azienda Calabria Verde intende individuare e formare proprio personale per le attività di Direttore delle Operazioni di Spegnimento (DOS) e, per come si legge nel richiamato avviso, intende formare n. 50 nuovi DOS così ripartiti: – Distretto 1 – Castrovillari n. 5 – Distretto 2 – Verbicaro/Paola n. 5 – Distretto 3 – Acri n. 5 unità – Distretto 4 – Santo Stefano di Rogliano n. 4 – Distretto 5 – San Giovanni in Fiore n. 4 D – Distretto 6 – Crotone n. 4 unità – Distretto 7 – Taverna – Catanzaro n. 5 – Distretto 8 – Serra San Bruno n. 4 – Distretto 9 – Cittanova n. 4 – Distretto 10 – Bovalino n. 5 – Distretto 11 – Reggio Calabria n. 5 CONSIDERATO che l’avviso è rivolto a tutto il personale dipendente, in possesso almeno del titolo di studio di diploma di scuola superiore;
che la domanda di partecipazione, dovrà pervenire ad Azienda Calabria Verde, entro e non oltre il decimo giorno dalla pubblicazione sull’albo aziendale dei richiamati avvisi, ovvero, esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC);
che il personale interessato sarà sottoposto a preselezione (colloquio attitudinale e prova pratica) per l’accesso alla successiva fase di formazione con esame finale, all’esito del quale il partecipante potrà essere avviato all’attività di cui ai richiamati avvisi;
che la preselezione, per come prevista dall’avviso, consisterà in un colloquio attitudinale sulle principali attività svolte da Azienda Calabria Verde, la prova pratica sarà finalizzata ad accertare le capacità del partecipante nell’impiego dei software di uso comune;
che coloro i quali avranno concluso positivamente la preselezione saranno avviati a formazione, che si concluderà con un esame finale e la costituzione di una graduatoria. TENUTO CONTO che la preselezione, prevedendo soltanto un colloquio attitudinale ed una prova pratica, potrebbe lasciare ampio margine discrezionale all’Azienda la quale, negli avvisi, non ha previsto, come sarebbe stato naturale, alcuna preferenza e/o premialità per le attività svolte in precedenza, l’anzianità di servizio ed eventuali ulteriori titoli;
quanto sopra potrebbe comportare l’illegittimità dei richiamati interpelli, in quanto, per come previsto dalla normativa in materia, gli avvisi non contengono: – alcun criterio di valutazione circa le categorie e/o i livelli di appartenenza dei partecipanti all’interpello;
– non vengono tenuti in alcuna considerazione i titoli posseduti dai candidati e l’anzianità di servizio i cui criteri di valutazione dovrebbero essere pubblicati unitamente all’interpello. Tutto quanto sopra premesso e considerato, si interroga il competente Assessore
Per sapere:
– se è al corrente dei descritti avvisi di interpello;
– se e, nell’eventualità, quali utili e tempestivi provvedimenti intenda adottare per una riforma delle procedure di preselezione ivi previste.
25/03/2025
R. MAMMOLITI
